Ratgeber · Anbieterwahl
Sprachtraining-Anbieter auswählen: Checkliste für Unternehmen
Redaktion Interlexico · Aktualisiert am · 5 Min. Lesezeit
Kurz gesagt
Einen guten Anbieter für Firmen-Sprachtraining erkennen Sie an zehn Punkten: verbindliche Einstufung, Bedarfsanalyse, Inhalte aus Ihrer Branche, feste und qualifizierte Trainer:innen, passende Formate, flexible Durchführung (online, vor Ort, hybrid), kleine Gruppen, messbares Reporting für HR, transparente Vertragsbedingungen und eine schnelle, konkrete Angebotserstellung. Fragen Sie jeden Anbieter nach denselben Punkten und vergleichen Sie Preise pro Teilnehmer:in und Lernstunde.
Die Checkliste
Stellen Sie jedem Anbieter dieselben Fragen — so werden Angebote vergleichbar:
- Einstufung: Wird jede:r Teilnehmende vor Beginn eingestuft, idealerweise nach GER und mit mündlichem Anteil?
- Bedarfsanalyse: Fragt der Anbieter nach Ihren konkreten Sprechsituationen, Zielen und Zeitrahmen?
- Branchenbezug: Arbeitet das Training mit Fachvokabular und Fallbeispielen aus Ihrem Arbeitsalltag?
- Trainer:innen: Welche Qualifikation und Erfahrung haben sie, und bleiben sie über den Kurs hinweg dieselben?
- Formate: Gibt es Einzel-, Gruppen- und Klassentraining, sodass Sie Schlüsselpersonen und ganze Teams passend versorgen können?
- Durchführung: Ist Training online, vor Ort und hybrid möglich — passend zu Standorten und Schichtplänen?
- Gruppengröße: Wie groß sind Gruppen maximal? In kleinen Gruppen (bis etwa 7 Personen) hat jede:r deutlich mehr Redezeit.
- Reporting: Erhält HR regelmäßig nachvollziehbare Informationen zu Anwesenheit und Lernfortschritt?
- Vertrag: Wie sind Mindestlaufzeit, Stornierung, Terminverschiebungen und Ausfälle geregelt?
- Reaktionszeit: Wie schnell erhalten Sie ein konkretes, schriftliches Angebot?
Warnsignale
Vorsicht bei Angeboten ohne Einstufung, bei reinem Lehrbuchunterricht ohne Bezug zu Ihrem Arbeitsalltag, bei ständig wechselnden Trainer:innen und bei Anbietern, die keine Aussagen zur Erfolgsmessung machen. Auch sehr große Gruppen senken den Preis pro Person, aber meist auch den Lernerfolg.
So läuft der Vergleich ab
Holen Sie zwei bis drei Angebote auf Basis derselben Beschreibung ein: Teamgröße, Ausgangsniveau (falls bekannt), Ziele, gewünschte Formate und Zeitrahmen. Rechnen Sie die Preise auf Teilnehmer:in und Lernstunde um und prüfen Sie, welche Leistungen enthalten sind. Ein kurzes Beratungsgespräch zeigt außerdem schnell, ob ein Anbieter Ihren Bedarf wirklich versteht.
Interlexico beantwortet Anfragen in der Regel innerhalb eines Werktages mit einem konkreten Vorschlag; Einstufung, Termine, Trainerzuordnung und Reporting laufen über die Plattform Interlexico ONE.